Error GET files css or js: 404 Not Found

Remove that link to your stylesheet from your index.html. You’re using the angular-cli and in your configuration, styles.css is being included by the angular-cli. Your link tag in the HTML isn’t doing anything.

(The angular cli is also dynamically injecting a link tag for that style into your html, which is why ‘it works’).

I modified my angular-cli.json :

“apps”: [
{
“root”: “src”,
“outDir”: “dist”,
“assets”: [
“assets”,
“favicon.ico”
],
“index”: “index.html”,
“main”: “main.ts”,
“polyfills”: “polyfills.ts”,
“test”: “test.ts”,
“tsconfig”: “tsconfig.app.json”,
“testTsconfig”: “tsconfig.spec.json”,
“prefix”: “app”,
“styles”: [
“styles.css”,
“select.css”
],
“scripts”: [],
“environmentSource”: “environments/environment.ts”,
“environments”: {
“dev”: “environments/environment.ts”,
“prod”: “environments/environment.prod.ts”
}
}
],

Exchange Server set up Mail and attachment size

To check your server’s current limit you can open and access them via Exchange Management Console (EMC), however PowerShell offers a faster method that is available also on Office 365. Run the following code in the Exchange Management Shell, or after connecting with Office 365 via remote PowerShell session:

get-transportconfig | ft maxsendsize, maxreceivesize
get-receiveconnector | ft name, maxmessagesize
get-sendconnector | ft name, maxmessagesize
get-mailbox Administrator |ft Name, Maxsendsize, maxreceivesize

To change the above size limits you can use a PS script too. The example below shows how to reduce the size of messages accepted by the transport service from the 25 MB to 15 MB.

Set-TransportConfig -MaxSendSize 15MB -MaxReceiveSize 15MB

Syntax of the command for send/receive connectors is similar, however you need to execute it for each connector’s identity. The same rule applies to mailboxes – you need to specify which mailboxes to affect by the command. Therefore, it is easier to pass over the result of the  Get- command directly to the Set- command. To do so – use the piping feature of PowerShell. E.g. setting a 10MB message size limit in  all mailboxes requires the following command:

Get-Mailbox | Set-Mailbox -MaxSendSize 10MB -MaxReceiveSize 10MB

The Get-mailbox command result is passed with the “|” pipe symbol to the Set-Mailbox command. This method works also for the send/receive connectors. The final script that sets the transport message size limit to 15 MB, send/receive connectors limits to 10 MB each, and the message size limit in all mailboxes to 10 MB presents as follows:

get-transportconfig | Set-TransportConfig -maxsendsize 15MB -maxreceivesize 15MB; get-receiveconnector | set-receiveconnector -maxmessagesize 10MB; get-sendconnector | set-sendconnector -maxmessagesize 10MB; get-mailbox | Set-Mailbox -Maxsendsize 10MB -maxreceivesize 10MB

There is a drawback however. Limits presented above are set for the message as a whole, no matter if they contain attachments or not. If the message is extremely large and contains no attachment, it will be stopped.

Attachment size limit

The only way to set size limits exclusively for attachments is to use a hub transport rule, which will detect and block messages if their attachments are over a specified size threshold.

To set up the rule you can use the below PowerShell script, as the method is quite simple:

New-TransportRule -Name LargeAttach -AttachmentSizeOver 10MB -RejectMessageReasonText "Message attachment size over 10MB - email rejected."

and final

Set-SendConnector -Identity “Default send connector” -MaxMessageSize 5MB

(this for all mailbox. you can use the mailbox instead ‘Default send connector’)

to check after :

get-sendconnector | ft name, maxmessagesize

very usefull this link …Thanks

VisualVM

How to Evaluate the Performance (CPU + Memory) of java Software:

java -Dcom.sun.management.jmxremote.port=9011 -Dcom.sun.management.jmxremote.local.only=false -Dcom.sun.management.jmxremote.authenticate=false -Dcom.sun.management.jmxremote.ssl=false -cp “.:../lib/*:../../../../lib/*” it.AppListener > /var/log/AppListener.log 2>&1 &

or
export JAVA_OPTS=”-server -Xms6144M -Xmx7168M -Dcom.sun.management.jmxremote.port=9010 -Dcom.sun.management.jmxremote.local.only=false -Dcom.sun.management.jmxremote.authenticate=false -Dcom.sun.management.jmxremote.ssl=false”

after set the port variable during the start up of the software, is possible to use to evaluate the situation this software

Linux command to check which process takes memory

ps aux  | awk '{print $6/1024 " MB\t\t" $11}'  | sort -n

 

Where to download VisualVM

Team Leader

Source : Amazon Web Services

Passione per il cliente

I leader costruiscono tutto a partire dal cliente. Lavorano con entusiasmo per conquistarne e mantenerne la fiducia. Nonostante siano attenti a ciò che fa la concorrenza, il loro sguardo è fisso sul cliente.

Responsabilità

I leader sentono l’azienda come propria. Pensano al futuro e non sacrificano il valore di lungo termine per i risultati immediati. Agiscono per conto dell’intera azienda, non solo del proprio team. Non dicono mai “non è una mia responsabilità”.

Inventare e semplificare

I leader si aspettano e richiedono innovazione e creatività dai loro team e trovano sempre il modo per semplificare. Sono attenti a quanto accade all’esterno, vanno alla ricerca di nuove idee ovunque e non sono limitati dal fatto che qualcosa non sia stato “inventato qui”. Poiché facciamo cose nuove, accettiamo di poter essere fraintesi anche per un lungo periodo.

Avere spesso ragione

I leader sono spesso nel giusto. Hanno grande capacità di leggere le situazioni e forti intuizioni.  Esplorano diversi punti di vista e lavorano per scardinare le proprie convinzioni.

Imparare ed essere curiosi

I leader non smettono mai di imparare e cercano sempre di migliorarsi. Sono curiosi e agiscono per esplorare nuove possibilità.

Assumere e far crescere i migliori

Con ogni assunzione e promozione, i leader alzano sempre di più il livello della performance. Riconoscono i migliori talenti e si adoperano per farli crescere all’interno dell’organizzazione. I leader sviluppano leader e prendono sul serio il proprio ruolo di mentori. Lavoriamo per le nostre persone inventando meccanismi di sviluppo come ad esempio Career Choice.

Insistere sugli standard più elevati

I leader hanno sempre standard elevati e molti possono pensare che questi standard siano irragionevolmente alti. Alzano continuamente il livello delle prestazioni e guidano i loro team a realizzare prodotti, servizi e processi di alta qualità. I leader garantiscono che i difetti siano individuati alla radice e che i problemi siano effettivamente e definitivamente risolti.

Pensare in grande

Pensare in piccolo è una profezia che si auto avvera. I leader creano e comunicano una direzione coraggiosa che ispira risultati. Pensano in modo originale e si prodigano per trovare nuove modalità per servire i clienti.

Propensione all’azione

La velocità conta nel business. Molte decisioni e azioni sono reversibili e non necessitano di studi approfonditi. Noi apprezziamo i rischi calcolati.

Frugalità

Ottenere di più con meno. Risorse limitate alimentano intraprendenza, autosufficienza e creatività.  Non si ricevono punti di merito nel far crescere gli organici, l’entità del budget o le spese fisse.

Conquistare la fiducia

I leader ascoltano con attenzione, parlano con sincerità e trattano gli altri con rispetto. Fanno autocritica, anche quando è difficile o imbarazzante.  Non si convincono di diffondere un buon profumo quando emanano un cattivo odore.  I leader confrontano sempre se stessi e i propri team con i migliori.

Andare in profondità

I leader operano a tutti i livelli, sono attenti ai dettagli, effettuano controlli frequenti e si insospettiscono quando metriche e aneddoti non concordano. Non pensano mai che certi lavori siano troppo umili per loro.

Avere carattere; dissentire e aderire alle decisioni

I leader sono tenuti a mettere in discussione, con rispetto, tutte le decisioni che non condividono, anche quando questo comportamento risulta scomodo o stancante. I leader hanno convinzione e tenacia. Non scendono a compromessi in nome della coesione sociale. Una volta presa una decisione, vi aderiscono completamente.

Portare risultati

I leader sono focalizzati a migliorare gli input chiave per il loro business e ci riescono combinando qualità e tempestività. Nonostante le avversità, si dimostrano all’altezza della situazione e non si accontentano mai.